Prva HR Community konferencija:

Kako unaprijediti svoje poslovanje kroz efikasno upravljanje ljudskim potencijalima?

  • 10. svibnja 2024.
  • Hotel Mepas Mostar
Registracije zatvorene

Do početka prve HR Community konferencije ostalo je još:

Dana:
Sati:
Minuta:
Registracije zatvorene

O konferenciji

Na Konferenciji želimo razmijeniti iskustva i raspravljati o novim trendovima iz upravljanja ljudskim potencijalima, načinu mjerenja radnog učinka i nagrađivanja radnika, te inovativnim rješenjima za učinkovitije upravljanje ljudskim potencijalima.

Cilj nam je na prvoj HR konferenciji okupiti stručnjake iz područja upravljanja ljudskim potencijalima, profesore iz akademske zajednice, ali i sve ostale koji su zainteresirani za teme konferencije koja će sudionicima pružiti priliku da se upoznaju s postignućima drugih i izazovima s kojima se susreću tijekom svakodnevnog rada

Radujemo se susretu i razmjeni iskustava.

blank

O zajednici

HR Community Mostar postoji od 2021. godine s ciljem razmjene iskustava i promicanja
dobrih praksi iz područja ljudskih resursa.
Članovi HR Community su predstavnici odjela Upravljanja ljudskim resursima
iz brojnih tvrtki s područja Hercegovine.

mirjam

Mirjam Buitelaar

Owner of Follow the Adventure for Executive Coaching and Leadership Development

ivona

Ivona Čarapina Zovko

Docentica doktorica znanosti; Sveučilište u Mostaru, Suosnivačica Dekatrie

darko

Darko Marić

Specijalist za pribavljanje i selekciju s iznimnim iskustvom od 7 godina u domeni upravljanja ljudskim resursom u jednoj od vodećih IT firmi u BiH.

ninas

Nina Špago

Sekretar i izvršni asistent direktora Koledža ujedinjenog svijeta u Mostaru. Dugogodišnje iskustvo u vođenju procesa zapošljavanja.

ronald

Ronald Sudić

Član Uprave za Ljudske potencijale i korporativnu kulturu UniCredit Bank, s iznimnim dugogodišnjim iskustvom u domeni ljudskih rasursa iz 5 različitih zemalja.

draga

Draga Peko

Magistra ekonomije, Voditeljica ekspertnog centra ljudskih potencijala i korporativne kulture u UniCredit Bank Mostar, vodeće banke u BiH, s lokalnim i međunarodnim iskustvom u HR-u.

kristina

Kristina Merdžan

Voditeljica Službe za ljudske resurse Zavoda zdravstvenog osiguranja HNŽ/K s iznimnim HR iskustvom u privatnom i javnom sektoru.

tatjana

Tatjana Buhač

Direktorica Ureda ljudskih resursa Hrvatske pošte Mostar s dugim iskustvom na području ljudskih potencijala.

marsela

Marsela Grbešić

Vlasnica i CEO konzultantske tvrtke Progressimos, s dugogodišnjim iskustvom kao i HR&Legal manager u tvrtkama u Hercegovini.

ivak

Iva Klepić

Docentica na Sveučilištu u Mostaru i voditeljica Službe za ljudske potencijale Sveučilišta u Mostaru.

slavica

Slavica Zadro

Stručni suradnik za ljudske resurse, Zavod zdravstvenog osiguranja HNŽ/K.

ivam

Iva Marinović

Koordinator za vannastavne aktivnosti i službenica za dobrobit osoblja, UWC Mostar.

martina

Martina Zovko

Psihologinja u Odjelu ljudskih resursa, KBT usmjerenja, s prethodnim savjetodavnim iskustvom u Obiteljskom centru.

anja

Anja Stojkić Konjevod

HR konzultant u Yellow Brick edukativnom centru.

dora

Doris Rozić

Magistrica psihologije koja radi kao HR Generalist u kompaniji Rolla, u health & fitness industriji.

Temeljem dobre suradnje tijekom godina, HR Community je odlučio organizirati prvu konferenciju iz područja HR managementa čiji je cilj približavanje praksi iz područja HR i dijeljenje najnovijih trendova iz upravljanja ljudskim potencijalima.

Prva konferencija HR Community održati će se pod nazivom:
„Kako unaprijediti svoje poslovanje kroz efikasno upravljanje ljudskim potencijalom?”

Konferencija će se održati u hotelu Mepas u Mostaru, 10. svibnja 2024. godine, te će okupiti brojne stručnjake iz područja upravljanja ljudskim potencijalima koji će nas upoznati s dobrim primjerima iz prakse, novim trendovima u HR-u i podijeliti svoja iskustva iz HR-a.

Tematske cjeline konferencije su:

Privlačenje i zadržavanje talenata s naglaskom na nove generacije

Učenje i razvoj ljudskih potencijala kao ključni alat unaprjeđenja organizacije

Praktični primjeri iz radnog prava

Utjecaj radne etike na kulturu organizacije

Proces mjerenja radnog učinka i nagrađivanja

Predavači / Panelisti

S ponosom najavljujemo predavače/paneliste Prve HR Community konferencije u Mostaru

Biljana Ljuban
Biljana Ljuban Konzultant i mentor u upravljanju ljudima i kulturom
Iskusni lider u upravljanju ljudskim potencijalom, sa bogatom prethodnom karijerom u bankarstvu (inter alia kao član Uprave i COO UniCredit Banke Banja Luka).

Radila je 5 godina kao Head of HR Maloprodaje i Logistike CEE divizije UniCredit Grupe, odgovorna za 13 zemalja u Grupi i 3,5 g kao Direktor Ljudskih resursa Zagrebačke banke.
Posebno je posvećena razvoju talenata, unapređenju komunikacije i strateškoj ulozi upravljanja ljudima i kulturom u poslovanju.
Trenutno je aktivna kao konzultant i educator.

više... Zatvori
Mersiha Mima Mehić
Mersiha Mima Mehić Generalna direktorica Kolektiv d.o.o. – MojPosao.ba
Preduzetnica, izvršna direktorica sa preko 20 godina iskustva, mentorica i govornica.

Visoko kvalifikovana u oblasti ljudskih resursa, sa više od 15 godina dokazanog uspeha u operativnoj i strateškoj implementaciji sistema upravljanja ljudskim resursima unutar Fortune 500 korporacija i vodećih međunarodnih i regionalnih kompanija.
Prepoznata je kao jedna od vodećih žena iz VC i Startup ekosistema na zapadnom Balkanu od strane Vestbee platforme. Trenutno je generalna direktorica Kolektiv d.o.o. – MojPosao.ba, najveće agencije za posredovanje u zapošljavanju, koja posluje u okviru internacionalne grupacije Alma Career iz Finske. Također je član Career South menadžment tima za Bosnu i Hercegovinu, Hrvatsku,
Srbiju, Sjevernu Makedoniju i Sloveniju.

više... Zatvori
dr. sc. Tomislav Volarić
dr. sc. Tomislav Volarić Docent, pomoćnik rektora za informacijske tehnologije i inovacije
Voditelj Centra za informacijske tehnologije Sveučilišta u Mostaru – SUMIT i pomoćnik je rektora za informacijske tehnologije i inovacije.

Docent na Sveučilištu u Mostaru iz područja računarstva, grane umjetna inteligencija. Nositelj brojnih kolegija vezanih za umjetnu inteligenciju, web programiranje i inteligentne sustave e-učenja itd na više Fakulteta.
Voditelj projekta digitalne transformacije obrazovanja u školama u kojima se nastavni planovi i programi izvode na hrvatskome jeziku u Bosni i Hercegovini.
Doktorirao 2017. godine na temu Model oblikovanja i isporuke znanja u inteligentnom sustavu za upravljanje učenjem na Fakultetu elektrotehnike, strojarstva i brodogradnje Sveučilišta u Splitu, a dio istraživanja u disertaciji proveo je i u Finskoj. Nakon doktorata usavršavao se u Velikoj Britaniji i Španjolskoj.
Autor više od 20 međunarodnih znanstvenih radova kao i udžbenika iz informatike za gimnazije u Republici Hrvatskoj. Član više uređivačkih odbora i vijeća u domaćim i međunarodnim časopisima. Bio je član ili voditelj na više znanstveno-istraživačkih i stručnih projekata.
Obnašao je i dužnost stručnoga savjetnika i mentora u Hercegbosanskoj županiji, pomoćnika dekana Fakulteta prirodoslovno-matematičkih i odgojnih znanosti, voditelja Odbora za upravljanje i unapređenje kvalitete i prodekana za znanost i međunarodnu suradnju na istome Fakultetu.
Bio je angažiran na međunarodnome projektu Adaptive Courseware based on Natural Language Processing (AC & NL Tutor), koji je financirao ured Američke mornarice (Office of Naval Research), od 2015. do 2019. godine. Od 2012. godine član je udruga ACM i IEEE.

više... Zatvori
Alžan Soldić
Alžan Soldić QSD d.o.o.
Stručnjak s preko dva desetljeća iskustva u IT branši. Prije 14 godina osnovao je QSD kao jednu od prvih tvrtki za mobile development u zemlji.

Od osnutka, QSD stoji iza mnogih uspješnih projekata te su njihovi proizvodi mnoštvo puta prepoznati i nagrađeni na međunarodnoj razini. Kao CEO rastuće tvrtke, značilo je bliski kontakt s ljudskim resursima sve do trenutka kada je tvrtka narasla dovoljno da zaposli HR managera. To je Alžanu pružilo dvije perspektive: kao HR i kao CEO. Danas, iako se prvenstveno bavi dužnostima koje nosi uloga izvršnog direktora, često koristi svoje konekcije u industriji kako bi HR-u pomogao pribaviti najbolje kandidate. Jednom kada zakoračiš u svijet ljudskih resursa, teško iz tog svijeta izlaziš.

više... Zatvori
Nikica Vučina
Nikica Vučina Voditeljica odjela HR Development u Alfa Therm d.o.o.
Magistrica psihologije s preko 10 godina radnog iskustva u školi, radu s djecom s poteškoćama te u ljudskim resursima.

Prije 7 godina se pridružila Alfa Thermu kao asistent u odjelu HRD, a već nekoliko godina radi kao voditeljica odjela.
Misao vodilja u radu joj je „pravi čovjek na pravom mjestu“ što je čini sigurnom da će rezultati njenog odjela ali i Alfa Therma biti vrhunski.

više... Zatvori
Željko Juranović
Željko Juranović Evona d.o.o.
Iskusan glavni tehnički direktor s bogatom poviješću rada u informacijsko komunikacijskim tehnologijama i razvoju softwarea.

 Od 2014. kao izvršni direktor u Evoni, stoji iza razvoja poslovnog sustava, strategije poslovanja, upravljanja projektima, operativnog poslovanja i razvojnih procesa, obogaćeno iskustvom upravljanja ljudskim resursima. Magistar ekonomije na Sveučilištu Josipa Jurja Strossmayera u Osijeku. Trenutno nastavlja stjecati daljnju ekspertizu na interdisciplinarnom doktorskom studiju Sveučilišta u Mostaru.

više... Zatvori
Marija Sinanović
Marija Sinanović Yellow Brick
Marija Sinanović je osnivač i direktor
„Yellow brick edukativnog centra“.

U Sarajevo se preselila prije nepune 4 godine iz Beograda i odmah po dolasku se odvažila u preduzetničku avanturu koja je za kratko vrijeme postala sinonim za novo, drugačije i kvalitetnije na tržištu edukacija i rada na sebi.

Marija se bavi HR konsaltingom, što znači da je njen posao da svakodnevno pomaže kompanijama u pronalasku rješenja za tekuće izazove u vezi sa razvojem HR procesa i strategije, timskim radom, liderstvom, razvojem kompetencija uposlenika i komunikacijom. U tome joj pomaže njeno višegodišnje iskustvo u bavljenju ljudskim resursima, kao i stručnost na polju komunikacije, budući da je međunarodno akreditovani trener i coach.

Više od 50 kompanija u Bosni i Hercegovini i preko 3000 pojedinaca do sada joj je pružilo povjerenje da razvija njihov potencijal.

više... Zatvori
Marjana Tomaš
Marjana Tomaš NSoft
Specijalist za odnose između djelatnika (Employee Relations Specialist).

Diplomirana psihologinja s preko 17 godina radnog iskustva u obrazovnom sektoru, nevladinim organizacijama i ljudskim resursima u IT industriji. Također, KBT i EMDR psihoterapeutkinja u superviziji. Prije nešto više od 3 godine se pridružila odjelu ljudskih resursa u NSoftu gdje je u fokusu njenog djelovanja dobrobit djelatnika, razvijanje kulture kompanije, komunikacijske i liderske vještine, kao i usklađivanje rada menadžmenta i timova.

više... Zatvori

Agenda Konferencije

Dobrodošli u Mostar! Uživajte u programu, iskoristite priliku za umrežavanjem te podignite upravljanje ljudskim resursima u vašoj organizaciji na novi nivo!

Registracija i kava
08:30 - 09:00

Registracija i kava

UVOD
09:00 - 09:30

UVOD

  • Mirjam Buitelaar, About HR community
Panel 1: Privlačenje i zadržavanje talenata s naglaskom na nove generacije
09:30 - 10:15

Panel 1: Privlačenje i zadržavanje talenata s naglaskom na nove generacije

Sudionici panela:

  • Nina Špago (UWC),
  • Alžan Soldić (QSD),
  • Mersiha Mima Mehić (Kolektiv),
  • Nikica Vučina (Alfa Therm)

Moderator: Darko Marić (NSoft)

PAUZA
10:15 - 10:30

PAUZA

Panel 2: Učenje i razvoj ljudskih potencijala kao ključni alat unaprjeđenja organizacije
10:45 - 11:15

Panel 2: Učenje i razvoj ljudskih potencijala kao ključni alat unaprjeđenja organizacije

Sudionici panela:
  • Biljana Ljuban (konzultant),
  • Marija Sinanović (Yellow Brick),
  • Tomislav Volarić (University of Mostar, SUMIT),
  • Željko Juranović (Evona),
Moderator: Ronald Sudić (UniCredit)
Prakse i trendovi iz radnog prava, utjecaj radne etike na kulturu organizacije, mjerenje radnog učinka i nagrađivanja, coaching prakse uz Q&A
11:30 - 12:45

Prakse i trendovi iz radnog prava, utjecaj radne etike na kulturu organizacije, mjerenje radnog učinka i nagrađivanja, coaching prakse uz Q&A

Gosti predavači:
  • Kristina Merdžan (ZZO),
  • Marjana Tomaš (NSoft),
  • Iva Klepić (SUM),
  • Anja Stojkić Konjevod (Yellow Brick)
  • Draga Peko (UniCredit)
Moderator: Iva Marinović (UWC)
Zaključak i Q&A
12:45 - 13:00

Zaključak i Q&A

Networking i zakuska
13:00

Networking i zakuska

SPONZORI

blank
blank
blank
blank
blank
blank
blank
blank
blank
ht-eronet-bez-slogana-1

Registracija

Ne propustite priliku biti dio prve HR konferencije u Mostaru. Osigurajte svoje mjesto i registrirajte se ispod

Please enable JavaScript in your browser to complete this form.
Je li vam potreban prijevod s engleskog jezika?
=
Suglasnost